Política de privacidad

Quien visita este sitio

Este sitio no usa cookies publicitarias, no ejecuta analítica de comportamiento de terceros y no te perfila a través de otros sitios. Nuestro proveedor de alojamiento conserva registros de servidor estándar —dirección IP, hora de la petición, página solicitada, navegador— por seguridad y para mantener el sitio en pie. Esos registros no se usan para construir un perfil tuyo.

Cuando nos escribes

Si nos escribes, agendas una llamada o envías una consulta, guardamos tu nombre, tus datos de contacto y lo que nos cuentes, para responderte y, si surge una relación comercial, gestionarla. Esa información puede quedar en nuestro CRM y podemos responderte por correo, teléfono, SMS o WhatsApp, según el canal que usaste o aceptaste.

Cuando te postulas a un empleo

Una postulación no es lo mismo que una consulta comercial, y no la tratamos igual. Cuando aplicas por este sitio o entras a nuestra red de talento recogemos lo que nos das: nombre, datos de contacto, país y ciudad, niveles de idioma, experiencia, disponibilidad, modalidad preferida y el equipo del que dispones si el puesto es remoto. Si subes un currículum, lo conservamos. Si tu postulación avanza, podemos pedirte más cosas como parte de la contratación y la incorporación —entre ellas tu documento de identidad, que hace falta para poder emplearte y nunca forma parte de nada que se muestre fuera de nuestro propio equipo.

Qué está funcionando hoy y qué no

Estamos construyendo una plataforma de talento, y esta política la describe antes de que todo esté en marcha. Para que puedas distinguir una cosa de la otra:

Funcionando hoy. El formulario de postulación de este sitio, el currículum que adjuntas, nuestros propios expedientes de reclutamiento y nuestras herramientas de correo, CRM y mensajería. Un consentimiento, el que das al postularte, que nos permite guardar y revisar tu postulación.

Todavía no. Los videos de presentación, el portal del candidato, el portal de cara al cliente, el versionado de permisos y los tres permisos separados que se describen abajo. Hoy no hay forma de grabar un video ni de entrar a un portal, porque esas cosas aún no existen: nada de lo que aquí se describe como planificado está recogiendo nada tuyo ahora mismo.

Las tres secciones que siguen están marcadas donde describen cómo funcionará algo y no cómo funciona hoy. Las publicamos por adelantado a propósito: deberías poder leer las reglas antes de que nadie te pida aceptarlas.

Tu video de presentación — planificado, no activo

No tenemos ningún video de candidatos, y hoy no existe forma de grabar ni subir uno. Lo describimos por adelantado porque un video es tu cara y tu voz, lo que lo hace más sensible que un campo de formulario.

Cuando se active: un video que grabes nunca se publicará automáticamente. Lo revisaremos primero, se almacenará fuera de cualquier ubicación alcanzable públicamente, no tendrá enlace público y solo se mostrará mediante una sesión autenticada que quede registrada. No lo lanzaremos sin esos controles, y esta sección se reescribirá en presente el día en que sea cierta.

Consentimiento: uno hoy, tres cuando abra la plataforma

Hoy hay un solo consentimiento. Al postularte nos permites guardar y revisar tu información para considerarte. Eso es todo lo que cubre. No nos autoriza a presentarte ante una empresa cliente, y no lo hacemos: no hay ningún sitio donde una empresa cliente pueda verte.

Cuando abra la plataforma, ese consentimiento único pasa a ser tres, separados a propósito para que puedas dar uno sin dar los otros:

Tratamiento. Permitirnos guardar y revisar tu información para considerarte. Es el mínimo para que una postulación exista.

Compartir tu perfil profesional con empresas cliente. Un permiso aparte y explícito. Postularte a EVX Global no lo autorizará. Sin él te quedas en nuestros registros internos y nunca apareces ante una empresa cliente.

Compartir tu video de presentación. Separado también, por la misma razón.

Cada permiso quedará registrado con su versión, el idioma en que se te mostró y la fecha en que lo diste. Retirar uno creará un registro nuevo en vez de borrar el anterior: así podremos probar qué aceptaste y cuándo. Mientras eso no exista, un consentimiento se retira escribiéndonos, y una persona lo ejecuta.

Qué verá y qué no verá una empresa cliente — planificado

Hoy ninguna empresa cliente tiene acceso a información de candidatos. Cuando abra el portal de talento, y solo si das el permiso de compartir descrito arriba, una empresa cliente verá un perfil profesional: tu primer nombre o un nombre de presentación aprobado, país y zona horaria, idiomas y niveles, experiencia, habilidades, disponibilidad, modalidad, nuestro estado de evaluación y —bajo su propio permiso separado— tu video de presentación.

Lo que nunca verá por defecto: tu número de documento de identidad, tu fecha de nacimiento, tu dirección, tu historial salarial, las notas internas del reclutador, los motivos de una decisión interna, tu dirección IP ni la evidencia técnica de tus consentimientos. Tampoco se revelarán tus datos de contacto directos: una empresa que quiera hablar contigo solicita una entrevista y nosotros la coordinamos.

Quién más toca tu información

Usamos proveedores para operar: alojamiento de este sitio, envío de correo, una plataforma de CRM y mensajería para comunicaciones y agendamiento, y nuestro propio sistema de reclutamiento. Tratan la información siguiendo nuestras instrucciones y para prestar esos servicios. No vendemos información personal ni la compartimos con terceros para su propio marketing.

Dónde se trata tu información

EVX Global es una marca de una sociedad registrada en Estados Unidos, y nuestra operación se entrega desde República Dominicana. Según el proveedor, la información puede tratarse en cualquiera de los dos países o en otros donde esos proveedores operen. Si te postulas desde otro lugar, tu información se tratará en esas ubicaciones.

Cuánto tiempo la conservamos

La correspondencia se conserva mientras la relación lo requiera. Los expedientes de reclutamiento se conservan para que, si vuelves a postularte, veamos tu historial en lugar de pedirte empezar de cero — lo cual te beneficia, y también significa que guardamos tus datos más allá de una sola postulación. Puedes solicitar la eliminación de tu información personal. Revisaremos y atenderemos la solicitud conforme a las obligaciones legales, contractuales, de conservación de registros, seguridad, prevención de fraude y demás obligaciones legítimas de retención que resulten aplicables.

Seguridad

Hoy: el acceso a la información de candidatos se limita a quienes lo necesitan por su función, y el currículum y los documentos que envías por este sitio se guardan fuera de ubicaciones alcanzables públicamente, no en una carpeta que cualquiera pueda recorrer.

Planificado, con la plataforma: los accesos a expedientes de candidatos desde sistemas de cara al cliente quedarán registrados, y la reproducción de video también.

Lo describimos porque así están construidos y construyéndose los sistemas, no como garantía de que ningún sistema pueda ser comprometido: eso ninguna política honesta puede prometerlo.

Tus opciones

Puedes pedirnos qué tenemos sobre ti, pedir que lo corrijamos, pedir que lo eliminemos, o retirar un consentimiento que hayas dado. Retirar un permiso de compartir significa que dejamos de presentarte a empresas cliente, lo que hoy significa que nunca empezamos. Escribe a contact@evxglobal.net y dinos qué quieres; no hace falta ninguna fórmula concreta, y hoy cada una de estas solicitudes la atiende una persona leyendo tu mensaje.

Cambios en esta política

Cuando esta política cambie, actualizamos esta página y la fecha de abajo. Las secciones marcadas como planificadas se reescribirán en presente a medida que cada capacidad entre en producción, y esa fecha cambiará con ellas. Si un cambio afecta de forma relevante a cómo tratamos información de candidatos, no lo aplicaremos con efecto retroactivo a permisos que ya diste: te lo volveremos a preguntar.